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“裁员10%=末尾淘汰，裁员20%=结构优化”也成为互联网裁员潮下被总结出的“互联网裁员PR通告公式”。而这些被末尾淘汰或被结构优化的员工，一般拿不到正规的“N+1”裁员补偿。2019年2月中旬，滴滴CEO程维宣布公司做好过冬准备，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，继续加大安全和合规投入、提升效率，因此将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。
加州大学旧金山分校的胎儿医学专家Tippi MacKenzie认为，胎儿基因疗法或者酶替代疗法可能是下一个前沿领域，所以很高兴看到这一最新的研究，结果让人印象深刻。提前干预的优势在胎儿期进行治疗有几个潜在的优点，其中最重要的一点是，有可能将遗传疾病造成的损害降至最低。一些疾病（例如神经病理戈谢病、脊髓性肌肉萎缩症）在出生之前就已引发了不可逆转的症状。
另据北京市民政局相关负责人介绍，将进一步放宽外商捐资举办非营利性养老机构的准入，“在法人资格、注册资金、专业人员等方面进一步明确标准，让外资进得来、待得住、做得好，为首都老百姓提供更优质的养老服务。”9条开放措施哪些产业受益？2条租赁和商务服务业
“当你下定决定要走时，辞职的理由真的是一个大学问，说得轻了容易被人来说劝说留下来，说得重了得罪人，随便编一个理由骗人也不好。”苦思冥想几天后，余明便带着这个理由向直属领导和HR提出了离职申请。“大家其实是能理解的，几年前施乐的工资还是很有竞争力。虽然有涨薪机制，我的底薪部分每年都在涨，但是太慢了。”提出离职后，除了HR外，北分的SM、SSM都比较理解和尊重他的选择，“他们都找我聊以后的职业规划什么的，对我个人的职业发展也给了一些建议。当他们得知我要去互联网科技企业时，都表示是一个不错的选择。”
雒彦从三个方面谈了对品牌发展的理解：第一，消费者洞察成品牌发展的基本点。互联网使信息极大丰富，对消费者的生活方式和行为态度产生重大影响，改变了消费者在市场中的地位，更对企业的营销理念与方法产生了前所未有的冲击。如何通过消费者洞察、消费者沟通、消费者引导，增强品牌粘性，让消费者切实认可企业的产品和品牌品质，并用实实在在的消费行为为企业投票，考验着每一家企业。做好消费需求的洞察，已成企业赢得市场，走向成功的金钥匙。
中国海域辽阔，海洋资源也十分丰富，拥有多样性十足的海洋生态系统。按理说，富饶的海洋条件为我国实现“海洋大国战略”奠定了坚实的基础，可现实结果却不尽如人意，因为我国的海洋地理环境真的不好，和印度比那就差多了。中国的大陆主要面对东南两个大海域，东边有日本，南面则是菲律宾、越南、马来西亚“环抱”。这对于大型水面舰队、水下核潜艇部队出入都不是一件好事。反过来看看印度，不但有中南半岛做屏障很好地狱太平洋隔开了，而且其东西南三面都是开放性的海域，这地理环境好的可以说不要不要的！美国的也一样，也不错。而俄罗斯的也不行，除了几个内海，北面则是北冰洋，这也是俄罗斯在经济条件有限的时候不搭理发展水面舰艇的一大原因。当然中国在未来不排除会获取直接面向西南太平洋的前沿基地的机会，但是目前来看和印度是没法比。（作者署名：军机图）
